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一、崗位職責（該崗位為人力行政負責人崗位-需實戰經驗強，精通招聘-核心工作之一，能解決問題；公司為商貿公司【供應鏈】，對象是商超、便利系統和各流通渠道，主銷產品是零食、酒水飲料等） 1、制定公司人力資源戰略規劃，根據業務發展需求，編制人員招聘、培訓、考核等計劃。 2、牽頭制定、優化人力、行政相關制度，并監督執行。 3、（現階段重點）統籌公司人員招聘工作，確保人才儲備滿足業務需求。 4、（現階段重點）組織開展員工培訓，提升員工能力與團隊素質。 5、維護和諧的勞動關系。策劃員工關懷活動，提升員工滿意度與歸屬感。 6、日常行政事務、檔案管理統籌。 7、統籌公司資質辦理、行政申報、工商年審等。 二、任職資格 任職要求 1、25歲以上，大專及以上學歷。 2、3年以上相關工作經驗（行業經驗重要），商貿、快消、供應鏈、零售等行業經驗優先。 3、必須精通招聘，有招聘實操經驗，能快速解決招聘問題；熟悉勞動法、行政管理流程，熟悉薪酬績效等，熟練使用辦公軟件。對OA、釘釘等軟件管理系統熟悉。 4、具備良好的溝通協調能力、執行力、抗壓能力，有團隊管理與跨部門協作經驗。 薪資范圍： 8-15K