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1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業務和產品，提升管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行團隊管理，在團隊業務基礎上，發展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現雙贏。
4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程，為團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工，完成必要的培訓工作，處理該營業組的各項管理事務。
[你需要具備什么?]
1、 年齡22- -45周歲， 男女不限
2、大專及以上學歷，專業不限，(我們接受萌新，會有人一 帶一培訓! )
3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質
4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能
6、有工作經驗或在大學期間擔任學生組織事務者優先。
[我們給予什么? ]
1、我們是央企，晉升機制成熟完善，并且完全透明(像通關游戲一樣一步步升級晉升哦)
2、你的能力決定你的收入，團隊月入10w的小伙伴也很多
3、長達15個月的新人津貼
4、福利保障養老保障、醫療保障、傷殘保障、住院醫療、意外醫療保障補充
5、免費享受公司各種專項培訓，包括工作技巧、人際溝通、演能力、團隊管理技能、情商培訓等內容
6、培訓津貼 + 服務津貼+月度獎勵+加保傭金+年度展業獎+管理津貼綜合薪資6000-12000元，后期晉升和發展根據個人能力而定，上不封頂。