一、工作職責:
1.員工勞動合同管理;
2.公司活動、培訓、福利發放現場支持;
3.員工入、離職線下辦理;
4.員工紙質檔案、培訓檔案建檔;
5.紅杉、商業險等員工現場對接;
6.五險一金業務辦理;
7.考勤、假單等工時相關材料收集、歸檔;
8.臨時下發的各類文件簽訂;
9、勞務人員招聘、考勤、付款等業務管理及對接。
二、任職資格:
1.大學本科及以上學歷,40歲以內,2年及以上生產型企業人資工作經驗;
2.擅長人資兩個以上模塊業務;
3.有親和力,擅長溝通協調和關系建立能力;
4.熟悉國家及地區相關勞動政策法規,能夠準確實施;
5.熟練運用辦公軟件。
三、薪資福利;
薪資范圍:5000-8000元
福利待遇:公司為員工繳納社會保險、補充商業險,享受免費員工宿舍(2人/間)、免費工作餐、免費通勤車、帶薪假期、帶薪培訓、員工股票計劃,發放包燒費補貼、節日禮品等優厚福利。