職位描述:
1、了解掌握各部門的用人需求,實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選,邀約、接待面試,評估候選人并提供初步面試報告;
2、管理、開發招聘渠道,維護人才儲備庫。
3、負責員工培訓工作。調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃, 撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果。
4、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;
5、負責各類會務活動的安排工作及會議記錄;
6、負責企業文化宣傳工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、3年以上人事行政工作經驗;
3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法,有年度培訓計劃制訂經驗,具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法;
4、工作態度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
5、熟練操作相關辦公軟件。