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1、根據公司辦事處年度銷售目標，預測管轄區域定制市場年度銷售目標，分解、實施管轄區域營銷計劃，確保銷售目標的達成；
2、根據公司渠道管理政策，制定管轄區域的新業務的開發、整改目標與實施計劃，完成管轄區域渠道建設、開發及市場整改工作；
3、統籌規劃管轄區域內各定制市場促銷(開業、店慶、工團、直播等)大型活動目標及計劃，提出促銷活動實施方案，組織和監督實施終端市場促銷活動計劃；
4、根據公司營銷政策和品牌策略，制定管轄區域品牌培育、推廣計劃，制定并細化管轄區域品牌廣告宣傳、推廣等工作；
5、根據終端店面人員配置要求，制定管轄區域專賣店人員職能、人員結構、人員管理制度、績效管理制度、人員培訓課程；協助經銷商進行店面管理，為經銷商打造專業化的銷售團隊；
6、根據公司產品推廣政策（系列、單品），結合管轄區域內店面類型及產品結構，制定產品優化政策，對管轄區域內專賣店進行產品管理的統籌；
7、跟進公司墻變系統及新品切換上樣，保證終端店面順利完成上樣。
職位福利：績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼