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【崗位職責】
1、與所內各業務團隊溝通，確定招聘需求并組織實施執行；
2、維護和拓展招聘渠道，包括招聘網站、公眾號、校園招聘等。評估渠道效果，優化招聘策略，引入新的招聘工具和技巧；
3、篩選簡歷，初步評估候選人是否符合要求。安排面試，協調面試官和候選人的時間；
4、參與初試，評估候選人的基本素質和專業技能。協助用人部門進行復試，確保招聘流程規范；
5、對候選人進行背景調查，審核學籍學歷報告等，確保信息真實。協助進行入職材料對接，手續辦理等；
6、定期分析招聘數據，評估招聘效果，向上級匯報招聘進展和問題；
7、建立和維護人才庫，跟蹤潛在候選人，定期更新人才庫信息；
8、協助部門其他項目工作，完成上級交辦的其他任務。
【任職要求】
1、人力資源專業本科或以上學歷；
2、有2年以上律師事務所或法律行業招聘經驗；
3、熟悉招聘流程和工具，具備良好的溝通和協調能力；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重、工作細心、責任心強，有團隊協作精神及服務意識；
5、熟練使用辦公軟件。