>>崗位職責: - 1、負責擬定公司人力資源發展規劃,并根據工作要求提出建議、制定完善公司人力資源工作體系并貫徹落實執行;
2、全面負責公司人力資源6大模塊工作,人力資源規劃、招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系管理;
3、建立完善招聘體系、培訓體系,做好公司人才梯隊建設;
4、負責制定完善人力資源各項規章制度、管理辦法、SOP等;
5、負責部門的日常事務管理工作,制定和跟蹤落實本部門的年度、月度、每周的工作計劃,并貫徹落實。
- >>任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源等相關專業;
2、五年以上工礦行業人事經理工作經驗;
3、具備人力資源管理方面的專業知識,熟悉國家和四川省勞動人事、社會保障相關法律、法規政策;
4、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正,具有較強的獨立工作能力,出色的溝通及組織協調能力;
5、具有良好的文書寫作能力;
6、身體健康,吃苦耐勞,接受高原高海拔地區工作環境。
- >>工作地點:四川省康定市塔公鎮
>>職位福利:上市公司平臺穩定行業發展前景良好,包吃包住、五險+商業險、集中休假、帶薪年假、定期體檢、通訊補貼、節假日福利、高原補貼。