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工作職責(zé)： 核心職責(zé)(全鏈路工作內(nèi)容)
1、文化挖掘與IP開發(fā)
深入北京各街鄉(xiāng)、博物館、非遺工坊、歷史遺址等場(chǎng)所調(diào)研，提取文物/地域文化符號(hào)(如三星堆青銅器、敦煌壁畫元素)
將文化元素轉(zhuǎn)化為可商業(yè)化IP形象(例:將成都石犀設(shè)計(jì)為“鎮(zhèn)水石犀”潮玩手辦)；
主導(dǎo)IP世界觀構(gòu)建與故事線開發(fā)，確保文化內(nèi)核與市場(chǎng)接受度平衡。
2、產(chǎn)品策劃與設(shè)計(jì)管理
主導(dǎo)產(chǎn)品定位:基于用戶調(diào)研確定產(chǎn)品類型(實(shí)用型/收藏型/體驗(yàn)型)；
協(xié)同設(shè)計(jì)師完成原型設(shè)計(jì)，審核工藝與成本(例:紫砂壺需兼顧審美性與實(shí)用性，優(yōu)化出湯速度)；
應(yīng)用 AIGC工具輔助設(shè)計(jì)降本增效(如 SD生成概念圖、優(yōu)化紋樣)。
3、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)管理
對(duì)接工廠管控打樣流程；
嚴(yán)控質(zhì)量與成本及供貨周期。
4、營(yíng)銷與品牌推廣
制定營(yíng)銷策略(如小紅書短視頻傳播、跨界合作)，提升產(chǎn)品知名度和銷量。
5、用戶與市場(chǎng)洞察
分析年輕消費(fèi)者偏好，融合情緒價(jià)值與科技屬性(如數(shù)字藏品、AIGC應(yīng)用)。
6、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與合規(guī)管理
注冊(cè)產(chǎn)品商標(biāo)/版權(quán)；
處理授權(quán)合作/聯(lián)名開發(fā)。

職位要求：
1、復(fù)合能力背景:
教育:文化產(chǎn)業(yè)管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科;
知識(shí):需掌握文化研究、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、消費(fèi)心理學(xué)等多領(lǐng)域知識(shí)。
2、核心技能:
創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力與市場(chǎng)敏感度;
熟悉設(shè)計(jì)軟件及 AIGC工具;
營(yíng)銷推廣及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)。
3、行業(yè)認(rèn)知:
熟悉文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)(如實(shí)用性、趣味性需求升級(jí));
具備博物館、文旅項(xiàng)目、政企類客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、2年以上文創(chuàng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過全流程項(xiàng)目，有爆品案例者優(yōu)先。
5、軟性能力：
文化解碼力：能深度解讀地域文化/非遺符號(hào)，產(chǎn)品需強(qiáng)化社交屬性和情緒價(jià)值；
資源整合力: 聯(lián)動(dòng)地區(qū)基層政府/博物館/非遺傳承人/供應(yīng)鏈工廠/跨公司部門推動(dòng)項(xiàng)目落地；
抗壓創(chuàng)新力: 應(yīng)對(duì)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，每年迭代30%以上產(chǎn)品線。
6、行業(yè)特色要求(文旅/文博場(chǎng)景)
文化沉浸習(xí)慣：優(yōu)質(zhì)候選人需具備高頻博物館/非遺場(chǎng)館等參觀習(xí)慣；
在地化運(yùn)營(yíng)能力:熟悉區(qū)域文化(如襄陽(yáng)方言IP“小嘰咕”需結(jié)合本地民俗)。