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崗位職責： 1、技術戰略規劃：緊密依據公司整體戰略布局與市場動態，制定具有前瞻性、長遠性的技術發展藍圖，明確通信技術的主攻方向與階段性目標，保障公司技術路線契合市場需求與行業發展大勢，引領公司在通信技術領域占據領先地位。? 2、產品技術定位：深度參與公司通信產品的全生命周期，從概念構思階段起，精準把控產品的技術定位，確保產品技術特性突出、性能卓越，具備強大的市場競爭力；協同產品、市場等部門，依據市場反饋與技術發展趨勢，及時對產品技術進行優化調整。? 3、研發項目管理：全面統籌通信技術研發項目，從項目立項、需求分析、方案設計，到開發實施、測試驗證，再到交付上線，進行全流程精細化管理；合理調配人力、物力、財力等研發資源，保障項目按時、高質量交付，達成既定的技術與業務目標。? 4、技術團隊組建與管理：負責搭建一支專業能力強、富有創新精神的通信技術團隊，依據業務需求明確團隊架構與人員職責；制定并執行人才培養計劃，定期開展專業技能培訓與職業發展規劃指導，提升團隊整體技術水平與協作效率；建立科學合理的績效考核機制，激勵團隊成員積極進取、勇于創新。? 5、技術合作與創新：積極拓展與高校、科研機構、行業頭部企業的技術合作，引入外部前沿技術與創新理念，推動產學研深度融合；在公司內部營造濃厚的技術創新氛圍，鼓勵團隊成員探索新技術、新方法，主導開展創新性技術研發項目，為公司產品與服務注入創新活力。? 6、行業趨勢研究與競爭分析：持續關注通信行業的技術發展趨勢、政策法規變化以及競爭對手的技術動態，定期開展深入的市場調研與競爭分析；基于研究成果，為公司管理層提供戰略決策依據，助力公司及時調整技術戰略與業務策略，從容應對市場競爭與行業變革。? 7、跨部門協作與溝通：與產品、市場、銷售、運營等部門保持密切溝通與高效協作，深度理解各部門業務需求，為其提供有力的技術支持與解決方案；促進技術與業務的深度融合，確保公司整體運營順暢，實現公司戰略目標。? 8、技術標準與規范制定：結合行業標準與公司實際情況，制定并完善公司內部的通信技術標準、研發規范與質量管控體系，保障技術研發過程的規范化、標準化，提升研發效率，降低技術風險。 任職要求： 1、工作經驗：擁有 10 年以上通信行業工作經驗，深度參與過通信技術研發、項目管理、產品規劃等核心工作環節；具備5年以上技術團隊管理經驗，成功帶領團隊完成過重大通信技術項目或產品研發任務。? 2、專業知識：精通通信原理、移動通信、光通信、衛星通信、網絡通信等至少一個通信技術領域的專業知識；熟悉通信行業主流技術標準、協議與規范；了解通信行業前沿技術發展趨勢，如 5G 演進、6G 探索、量子通信、人工智能在通信領域的應用等。? 3、技術技能：熟練掌握通信系統設計、開發與調試技能；具備扎實的算法設計與優化能力；能夠熟練運用相關通信技術工具與軟件，如通信仿真軟件、網絡分析工具、開發調試平臺等；對通信硬件設備有深入了解，具備硬件選型、設計與故障排查能力。? 4、管理能力：具備卓越的團隊管理能力，能夠有效激發團隊成員的工作熱情與創造力，打造高績效團隊；擁有出色的項目管理能力，能夠精準把控項目進度、質量與成本；具備優秀的溝通協調與跨部門協作能力，能夠與公司內外部各利益相關方建立良好合作關系。? 5、戰略思維：具備敏銳的市場洞察力與戰略眼光，能夠準確把握通信行業發展趨勢，為公司制定科學合理的技術戰略；具備較強的決策能力，能夠在復雜多變的市場環境中，迅速做出正確的技術決策。? 學習與創新能力：對新技術充滿好奇心與求知欲，具備快速學習新知識、新技能的能力；富有創新精神，能夠積極探索新技術在通信領域的應用場景，推動公司技術創新與產品升級。? 6、職業素質：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度工作環境下保持高效工作狀態；擁有優秀的職業道德與職業操守，保守公司技術與商業機密。 7、學歷及專業：本科及以上學歷，工學、理學等相關專業； 8、應聘年齡：45周歲及以下。