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本公司招聘僅通過智聯渠道進行，從未委托任何外部機構或個人，且招聘全程不收取費用。如遇收取報名費、培訓費等均為詐騙，請勿上當并及時舉報！ 一、崗位職責 1.市場洞察與客戶維護 憑借在大健康領域的深厚經驗，持續關注市場動態，深入調研分析，精準把握客戶需求變化，為公司產品研發、營銷策略調整提供依據。負責維護現有穩定客戶資源，建立長期、深度合作關系，定期回訪，收集反饋，確保客戶滿意度，提高客戶忠誠度，促進重復購買與口碑傳播。 2.招商與銷售管理 主導醫藥大健康產品線下招商工作，依據市場調研與公司戰略，獨立制定具1有吸引力的招商政策與切實可行的銷售激勵方案，激發招商團隊積極性，提升招商效果。 嚴格把控招商流程，從意向客戶洽談、資質審核，到招商協議簽訂，確保每個環節嚴謹合規，保障公司利益。 對招商進度執行進行精細化管理，建立完善的跟蹤反饋機制，運用全面的思維體系及時解決招商過程中的問題，確保招商任務按時、高質量完成。精準管控招商與銷售費用，合理分配資源，優化投入產出比，保障業務盈利目標達成。 3.品牌與產品推廣 作為品牌推廣的核心領導者，負責制定并執行全面的品牌推廣策略，結合線上線下渠道，提升公司品牌在大健康領域，特別是頭皮健康細分市場的知名度與美譽度。熟練運用產品賣點提煉技巧，深度挖掘產品優勢，將復雜的醫藥大健康專業知識轉化為通俗易懂、引人關注的宣傳賣點，為市場推廣、銷售話術制定提供有力支持。具備出色的產品演講能力，無論是面對大客戶、合作伙伴還是行業展會等場合，都能以清晰、生動、專業的方式介紹公司產品，展現產品價值，吸引潛在合作，促成銷售轉化。 二、任職要求 1.行業經驗 在大健康領域具有不少于5年的豐富從業經驗，熟悉行業上下游產業鏈，擁有一定數量且穩定的客戶資源，能夠快速適應市場變化，精準洞察客戶需求痛點。 2.專業技能 精通醫藥大健康產品線下招商全流程，熟悉各類招商政策法規，能根據市場情況靈活制定針對性強的招商策略，確保招商成功率。 熟練掌握銷售激勵方案設計技巧，深諳人性與團隊激勵原理，能夠通過合理的薪酬、獎勵機制激發團隊斗志，實現銷售業績突破。 具備卓越的費用管理能力，能夠在保障業務拓展需求的前提下，精細核算各項費用支出，確保資源利用最大化。 對招商協議條款具有深刻理解，能夠獨立完成復雜招商協議的起草、審核與簽訂工作，有效防范法律風險。 擁有嚴謹的項目管理思維，能夠運用數據分析、進度跟蹤等工具對招商進度執行進行全方位把控，及時調整策略，保障項目順利推進。 3.年齡要求 年齡在 30 歲到 40 歲之間，身體素質良好，精力充沛，具備年輕人的創新思維與沖勁，同時兼具成熟職場人的沉穩與睿智，能快速適應快速變化的市場環境和高強度的業務需求。 4.背景資質 本科及以上學歷，具備醫藥大健康相關專業背景，如藥學、醫學、生物學、市場營銷（醫藥方向）等，系統掌握專業知識，擁有相關專業證書者優先考慮 5.業務能力 過往有成功的品牌推廣案例，熟悉品牌定位、傳播規劃、媒介投放等全流程操作，能夠根據品牌發展階段制定差異化推廣策略，實現品牌形象提升與市場份額擴大。熟練掌握產品賣點提煉的方法論與實踐技巧，能夠快速抓住產品核心競爭力，為不同渠道推廣提供精準有力的內容支持。具備優秀的演講表達能力，能夠在各種場合自信、流暢、富有感染力地介紹產品，答疑解惑，贏得客戶信任與合作伙伴認可。深入了解線上 IP 打造與短視頻營銷玩法，熟悉主流短視頻平臺規則與算法，能夠帶領團隊策劃制作爆款內容，實現粉絲增長與流量轉化。 熟悉電商銷售模式，掌握店鋪運營、流量獲取、客戶轉化等關鍵環節，具備數據分析能力，能夠依據數據洞察優化運營策略，提升線上銷售業績。