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更新于 5月8日

薪酬政策設計專家

4-6萬
  • 深圳龍華區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 團隊執行強
  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 交通便利
  • 人際關系好
  • 免費班車
  • 吃住環境好
  • 實力大公司

職位描述

薪酬數據分析薪酬套改
崗位職責: 1.能夠依業務需要設計/優化企業薪酬體系,主導市場薪酬調研、內部薪酬分析,輸出調研分析報告及解決方案; 2.規劃薪酬可視化系統; 3.構建動態成本分析模型,建立人工成本動態預警機制; 4.編制薪酬福利制度、流程、規范; 工作經歷及能力要求: 1.10年及以上大型制造業薪酬體系設計經驗; 2.熟練掌握崗位價值評估、寬帶薪酬設計、3P薪酬理論、中長期激勵、薪酬可視化系統等知識及具備相關項目實踐經驗; 3.掌握勞動法、薪資支付條例、稅務籌劃等法律法規,持有中級經濟師資格優先。

工作地點

深圳龍華區富士康科技集團觀瀾科技園

職位發布者

左芳/人事經理

三日內活躍
立即溝通
富聯精密電子(鄭州)有限公司公司標簽
從公司注冊到開工生產僅用不足一個月時間,林政輝說:“如此快的‘鄭州速度’,在歷史上是空前的。”富泰華精密電子(鄭州)有限公司第一條生產線開工生產,而這距離這個公司正式成立注冊只有30天。先期抵達這里的544名“登陸隊員”,大部分都來自河南。后期將迅速員工超過萬名。富泰華精密電子(鄭州)有限公司所生產的產品仍以電子產品的零配件為主。在總裁郭臺銘先生的領導下,以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的“全方位成本優勢”使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子(3C)產品成為便利生活一部份企業愿景;以前瞻性的眼光自創具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優勢的3C代工服務“eCMMS”商業模式;以堅定及無私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略伙伴、社會大眾及經營層的共同利益之高標準公司治理。國際理念在“長期、穩定、發展、科技、國際”的經營理念下,多年來致力于全球平臺之建立,以“愛心、信心、決心”自勉;在成功融合全球資源及人才、持續埋首科技創新下,不僅在深圳國際高交會上以機器人、熱傳導技術與能源、納米技術及知識產權等多項成果驚艷各界,并是多年于美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的華人企業。也因如此,才能被美國財富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業15強,并成為全球唯一能在過去五年持續名列美國商業周刊(BusinessWeek)科技百強(IT100)前十名的公司!將持續以打造全球華人皆能引以為傲的國際平臺而努力。富泰華精密電子(鄭州)有限公司法人代表林政輝表示,建立自己的銷售網絡和研發機構,將產業向附加值高的方向延伸。“富泰華的到來,對于調整、優化河南原有的產業結構可以起到很好的促進作用”。耿明齋認為,“科技含量高的高端產業對河南的發展更為重要”。在他看來,富泰華精密電子這種電子產品加工企業正是河南所缺乏的。“富泰華的到來,不僅符合我省產業發展方向,對我省從上到下的工業經濟結構垂直整合也將起到一定的作用,有利于我省工業經濟結構的轉變與調整。更重要的是,由于能夠起到良好的示范作用,其生產進入‘軌道’后,更有利于我省去選擇符合自己要求的企業來豫,并最終將河南工業經濟的結構一步步調整到位”。“富泰華精密電子的落戶,將帶動更多制造企業落戶河南,標志著更大范圍的產業轉移正拉開大幕,甚至,以河南為中心的區域可能成為中國工業新的布局重點”。富泰華精密電子,鄭州科技園是鄭州新區引進的重大產業項目,對于加快鄭州市乃至河南省產業結構調整、經濟發展方式轉變、擴大城鄉就業、促進經濟社會發展具有重大意義。企業遠景在對3C電子產品有著有朝一日將會成為全人類工作及家居生活不可區分的一部分之信念引導下,郭臺銘總裁在1974年以等值約美金三千元資金、對機電技術整合的執著及前瞻性的“全方位成本優勢”的概念。
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