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1. 戰(zhàn)略制定和執(zhí)行

（1）負責制定公司（酒店、寫字樓、商鋪、安置房等多元資 產(chǎn)）的短中長期發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)業(yè)務的遞進式發(fā)展，助力企業(yè) 在動態(tài)市場中構(gòu)建可持續(xù)競爭優(yōu)勢。（2）將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為可量化的KPI體系，通過經(jīng)營會、復 盤會、激勵獎懲等機制，確保落地。

2. 資源整合與能力建設(shè)

（1）統(tǒng)籌公司內(nèi)外部資源，實現(xiàn)有效協(xié)同，推動業(yè)務良性發(fā)展。

（2）推動團隊核心專業(yè)能力升級，如策略制定、客戶拓展等。

3. 風險預警與動態(tài)調(diào)整 建立業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，實時跟蹤行業(yè)政策變化、競品動態(tài)及 內(nèi)部運營指標，快速響應市場波動，調(diào)整策略以保障目標達成。

4. 運營管理 建立健全各項規(guī)章制度、管理體系，監(jiān)督相關(guān)工作計劃實施；優(yōu)化迭代業(yè)務流程，進行精細化管理，提高組織效率，降低成本。

5. 履職酒店業(yè)主代表

（1）向酒店管理團隊傳達業(yè)主方的戰(zhàn)略調(diào)整要求（如市場占 有率、經(jīng)營指標等），制定酒店年度經(jīng)營計劃，確保與業(yè)主方 的投資回報目標一致（如客房入住率、RevPAR等核心指標的 分解），推動執(zhí)行落地。

（2）協(xié)調(diào)業(yè)主與管理公司的爭議等，促成解決方案。

（3）根據(jù)業(yè)主要求履行其他業(yè)主代表職責。

6.公司安排的其他工作。


任職要求：

1. 本科及以上學歷，工商管理、經(jīng)濟學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上管理崗位經(jīng)歷，熟 悉酒店、資產(chǎn)租售領(lǐng)域生態(tài)與競爭格局，具備五大行工作經(jīng)驗、 熟悉酒店經(jīng)營指標管理與預算審批流程優(yōu)先。

2. 具備較強的戰(zhàn)略眼光和決策能力，面對市場波動與復雜問題 時，能快速分析并制定有效應對策略，保障資產(chǎn)安全與收益穩(wěn) 定。

4.能通過市場調(diào)研、財務分析等支持決策，優(yōu)化資源配置，確保業(yè)績指標實現(xiàn)。 5.具備較強的成本控制與風險管控意識。