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工作職責： 1. 承擔零售行業(yè)相關細分領域數(shù)字化轉型規(guī)劃或信息化規(guī)劃的售前工作，識別客戶面臨的關鍵問題并制定咨詢方案，領導機會發(fā)現(xiàn)-機會跟蹤-成交-交付實施的全過程。 2. 代表項目團隊與客戶進行溝通協(xié)調，了解客戶需求，并基于企業(yè)數(shù)字化轉型問題的診斷分析和行業(yè)實踐，為客戶設計規(guī)劃數(shù)字化轉型方案，建立和鞏固穩(wěn)定的客戶關系。 3. 負責數(shù)字化轉型規(guī)劃或信息化規(guī)劃的項目交付工作，保證項目交付質量、時間進度和成本核算滿足公司要求。 4. 與公司內部技術團隊、銷售團隊及客戶IT和數(shù)字化團隊緊密合作，確保項目順利推進，實現(xiàn)技術與業(yè)務的深度融合。 5. 輔助建設項目團隊，指導項目團隊成員完成工作并獲得個人發(fā)展。 任職要求： 1. 八年以上IT行業(yè)經(jīng)驗，三年以上的數(shù)字化轉型或戰(zhàn)略轉型咨詢、規(guī)劃和實施經(jīng)驗。 2. 擔任過企業(yè)數(shù)字化轉型項目規(guī)劃的項目經(jīng)理 、項目負責人或技術總架構師角色，能夠帶領團隊或獨立完成數(shù)字化轉型規(guī)劃、信息化規(guī)劃項目。 3. 具備與高管級別人員交流的能力，以深入的數(shù)字化戰(zhàn)略洞見密切維系這些高管級別人員，并持續(xù)溝通以達到業(yè)務目標。 4. 具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，優(yōu)秀的商務洽談能力。 5. 具備結構化的思維能力，能夠非常熟練的設計高質量的企劃報告并講解。 6. 具有高度的責任感和較強的抗壓能力。 7. 日語水平JLPTN2以上，或JSSTLevel7以上者優(yōu)先。 8. 有大型零售行業(yè)IT經(jīng)驗者優(yōu)先。 9. 有駐日本企業(yè)SI開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 10.可以接受日本出差。工作base地點可選擇：青島，煙臺，沈陽，日本福岡