職位描述
浙江省內(nèi)防水材料工程與渠道銷售工程施工建材
一、崗位職責(zé)
1.團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的執(zhí)行（本人銷售目標(biāo)達(dá)標(biāo)）。
2.現(xiàn)有經(jīng)銷商客戶的日常維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)銷商應(yīng)收款的回籠工作。
4.負(fù)責(zé)公司品牌項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)工作。
5.根據(jù)渠道客戶的信息對(duì)項(xiàng)目需求產(chǎn)品、結(jié)算方式進(jìn)行報(bào)價(jià)或輔助投標(biāo)。
6.核對(duì)合約簽署方信息、品類、數(shù)量、價(jià)格、貨期、付款方式及違約條款等工作。
7.與項(xiàng)目對(duì)接人保持溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)下單及出貨。
8.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，為制定營(yíng)銷政策提供信息。
9.積極參加公司的各類會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。
10.根據(jù)部門的要求提交周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)報(bào)表資料。
11.積極參與質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行工作。
12.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者不受此條限制（一直從事防水工程業(yè)務(wù)的人員可不考慮此條內(nèi)容）。
2.3年以上建材行業(yè)、防水行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中建筑行業(yè)3年以上銷售崗位經(jīng)驗(yàn)，有一定的社會(huì)資源。
3.掌握產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，有一定的業(yè)務(wù)談判能力。
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力。
5.熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和口語(yǔ)表達(dá)能力。
三、薪資待遇
根據(jù)不同地區(qū)的銷售政策享受：底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+公司各類福利待遇 。
底薪是有最低業(yè)績(jī)目標(biāo)的。
四、杭州地區(qū)的業(yè)務(wù)人員平時(shí)無(wú)特殊情況在總部市場(chǎng)營(yíng)銷中心辦公。
五、業(yè)務(wù)經(jīng)理需求：寧波、溫州、紹興與金華、嘉興湖州、蕭山（若干名）。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn)：底薪+高提成+各類福利補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
杭州錢塘區(qū)新世紀(jì)大道緯八路口(公交站)
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職位發(fā)布者
高丹/人事總監(jiān)
立即溝通
杭州金屋防水材料有限公司杭州金屋防水材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金屋防水”）創(chuàng)建于1995年，公司經(jīng)過20多年發(fā)展，擁有杭州蕭山、杭州錢塘新區(qū)、浙江臺(tái)州3大現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，總占地面積15萬(wàn)平方米，年產(chǎn)值可達(dá)10億元，可生產(chǎn)SBS、APP、自粘、高分子等各類防水卷材7000萬(wàn)㎡，聚氨酯系列、水泥基系列，瓷磚膠系統(tǒng)、砂漿系列、瀝青系列等各類涂料達(dá)到45萬(wàn)噸，是浙江省規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)的集防水材料科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程施工為一體的科、工、貿(mào)結(jié)合的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和防水冠軍企業(yè)。金屋防水自成立以來榮獲“省內(nèi)首批防水材料生產(chǎn)許可的企業(yè)”、“連續(xù)10年被評(píng)為‘中國(guó)防水行業(yè)’20強(qiáng)”、“業(yè)內(nèi)首家‘浙江制造’團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)主編企業(yè)”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“省研發(fā)中心”、“中國(guó)建筑防水材料行業(yè)知名品牌產(chǎn)品”、“浙江省消費(fèi)者最滿意品牌”、“國(guó)家防水行業(yè)信用等級(jí)2A”等國(guó)家、省、市、區(qū)和行業(yè)內(nèi)的榮譽(yù)。公司對(duì)人才培養(yǎng)和產(chǎn)學(xué)研高度重視，公司擁有科研人員占總?cè)藬?shù)的25%，人才多從“985”、“211”大學(xué)引進(jìn)，同時(shí)公司與浙江工業(yè)大學(xué)、中國(guó)建筑材料研究總院蘇州防水院在高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)技術(shù)難題攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)等多方面進(jìn)行合作與交流。
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