職位描述
中級人力資源管理師助理人力資源管理師績效管理薪酬福利招聘
一、任職要求：
年齡：28-45歲 學歷：大專及以上學歷，人力資源、管理類相關專業
經驗要求：5年以上人力資源工作經驗；
知識要求：熟悉公司法、勞動法等相關法律法規；掌握人力資源六大模塊專業知識；具備三級人力資源管理師職稱者優先
能力要求：組織協調能力、課件開發能力、演講能力、溝通協調能力、談判能力、親和力
其他要求：有3年C1及以上駕駛經驗；
工作區域：雅安市雨城區；
二、崗位職責：
1、負責協助上級完成公司年度人力資源規劃工作；
2、負責組織制訂年度招聘計劃并組織實施，實現公司滿編率目標；
3、負責組織制訂年度培訓計劃并組織實施，達成公司人才培養目標；
4、負責制度和優化公司薪酬績效管理制度，并組織宣貫及實施，調動員工潛能，提升員工效率；
5、負責組織公司的績效面談、績效復盤、員工晉升等管理工作，提高員工的勝任力；
6、負責辦理員工的入離職手續、新員工培訓及轉正評估、員工福利管理、員工情緒管理、員工崗位異動管理、員工關系管理等；
7、完成領導交辦的其他工作事項。
三、薪資待遇：
年薪=月底薪+月績效+效益獎+年終獎
福利=五險一金+午餐補貼+通訊補貼+節假日福利等
①七級月薪（固定工資+績效工資）區間：6000～12500
②完成年度目標任務，年薪10萬～20萬
工作地點
雅安雨城區華峰物流園區
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職位發布者
施穎/HR
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四川華峰物流有限公司公司簡介四川華峰物流有限公司成立于2003年，位于四川省雅安市，注冊資本5000萬元，主要從事工程物資供應、高原道路運輸、物流園區經營、物流信息服務等。首批獲得國家交通運輸部網絡貨運企業資質、國家AAAA級綜合服務型現代物流企業資質。通過了質量管理、環境管理、職業健康安全管理三體系認證。榮獲了“四川省優秀民營企業”、“四川省重點物流聯系企業”、“四川服務名牌”等稱號。華峰與國內多家鋼材、水泥、粉煤灰、石油等生產企業建立了戰略合作關系，整合各類社會車輛萬余輛，年運輸能力達1000余萬噸。業務覆蓋四川、西藏、云南、新疆、甘肅、青海等地區。2014年，華峰建立了專業的技術團隊，研發了一套物流智能化管理系統，為客戶提供信息化、標準化、集約化的現代物流服務。華峰不忘初心、牢記使命，積極履行社會責任，主動參與精準扶貧，近年來累計捐款捐物200余萬元，在瀑電移民、5.12汶川地震、4.20蘆山地震、11.22康定地震等應急物流保障中，主動請纓，沖鋒在前，被授予“全國工人先鋒號”、“抗震救災先進基層黨支部”、“抗震救災先進集體”。未來，華峰物流將插上智慧物流的翅膀，為西部經濟發展持續注入強勁動力！踐行企業的使命、責任、擔當！
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