工作內(nèi)容:
1、人事板塊
負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理,包括入職資料收集、整理與歸檔,引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境與規(guī)章制度。
2、財務(wù)出納
收票,開票,報銷單,日記賬
3、庫房管理
準(zhǔn)確進行出入庫登記,詳細記錄物資的名稱、數(shù)量、規(guī)格等信息,嚴(yán)格把控物資進出流程,做到賬實相符。
定期參與庫房盤點工作,協(xié)助進行庫存物資的整理與分類,優(yōu)化庫房空間布局,確保物資存儲安全有序。
4、行政工作
承擔(dān)簡單的行政事務(wù),如辦公用品采購與管理,保障辦公物資的充足供應(yīng),合理控制采購成本。
協(xié)助組織公司內(nèi)部會議,負(fù)責(zé)會議場地布置、會議資料準(zhǔn)備等工作,確保會議順利進行。
任職要求:
專業(yè)知識:
1、財務(wù)、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識,熟悉人事管理流程與行政事務(wù)處理方法。
技能要求
2、熟練使用 Office 辦公軟件,如 Excel 進行數(shù)據(jù)處理、Word 撰寫文檔等,具備基本的財務(wù)軟件操作能力。
個人能力:
1、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn),具備較強的責(zé)任心與執(zhí)行力,能夠嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的同事有效協(xié)作,具備一定的問題解決能力,能妥善處理工作中的突發(fā)狀況。
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的工作變化。