1. 平臺策略與規劃:制定水世界微信、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺長期及階段性運營策略,明確各階段運營目標,如月度粉絲增長[X]人、季度互動率提升[X]%等,確保運營方向與水世界整體營銷戰略高度契合。例如結合暑期、節假日等關鍵節點,提前規劃系列主題運營活動。
2. 內容策劃與產出:圍繞水世界的特色項目、主題活動、游客體驗等,策劃并創作富有吸引力的新媒體內容,包括但不限于趣味短視頻腳本、生動的圖文推文、互動性強的直播內容等。像制作“水世界最刺激項目挑戰”短視頻系列,或“親子水上游攻略”圖文。 并帶領內容創作團隊,把控內容質量,確保內容符合水世界品牌形象,且具有創新性、趣味性和傳播價值。定期組織頭腦風暴,激發團隊創作靈感。
3. 用戶運營與增長:策劃并執行各類用戶增長活動,如線上抽獎、打卡挑戰、互動話題等,吸引新用戶關注;維護老用戶關系,通過私信回復、評論互動、社群運營等方式,提高用戶粘性和忠誠度,如建立水世界粉絲專屬社群,定期舉辦線上線下粉絲見面會。
4. 數據分析與優化:每日監測新媒體平臺數據,如視頻播放量、文章閱讀量、粉絲增長趨勢、互動數據等,深入分析數據變化原因,撰寫數據分析報告,為運營策略調整提供數據支持。依據分析結果,優化內容發布時間、形式和推廣渠道,提升運營效果。
5. 合作與推廣:積極拓展與旅游類、親子類、生活類等相關媒體、KOL、MCN機構的合作,洽談合作項目,如聯合推廣、內容共創等,提升水世界的品牌知名度和影響力。 負責合作項目的執行與跟進,確保合作順利進行,實現互利共贏。
6. 活動策劃與執行:配合水世界線下活動,如主題派對、節日慶典等,策劃線上宣傳推廣方案,通過新媒體平臺進行活動預熱、現場直播、后續回顧等,擴大活動影響力,吸引更多游客參與。
任職要求
1. 教育背景:本科及以上學歷,新聞傳播學、市場營銷、廣告學、電子商務等相關專業優先。
2. 工作經驗:3年以上新媒體運營管理工作經驗,有旅游、娛樂行業新媒體運營經驗者優先;熟悉新媒體平臺運營規則和算法機制,能夠熟練運用平臺推廣工具和技巧,有成功的新媒體賬號運營案例,例如曾將某新媒體賬號粉絲量在一年內增長至萬人以上,或成功策劃線上活動參與人數達到千人以上。
底薪加提成 特別優秀者薪酬面議。