職位描述
銷售運營toBtoC
工作職責：
1.負責與區總制定銷售團隊的績效、激勵方案，形成清晰的，可落地的考核標準。
2.負責與區總各項績效指標的下達、解讀、復盤和監控，協助前端業務側尋找核心問題關鍵點，促進業績目標達成。
3.負責制定銷售政策、大區業務開發策略、解答銷售團隊的疑問，推進政策落地。
4.與總部運營溝通，確保運營目標的一致性。
5.與大區總充分溝通與協作，確保績效、團隊建設等健康有序發展。
6.為負責區域銷售團隊的業績增長提供運營方向和工作指導方向。
任職資格：
1.本科以上學歷，有銷售運營或銷售管理經驗者優先。
2.熟悉各項數據分析模型和工具。
3.熟悉銷售策略的制定方法論，有對應的考核制定、激勵規則制定經驗，有to b商業敏感度。
4.具有較強的跨部門溝通協調能力與落地執行能力。
5.具有較強的邏輯分析、結構化思維能力，能夠分析和抓住主要矛盾，合理梳理業務邏輯。
6.簡單純粹，有創新思維。
工作地點
東麗區查博士天津服務中心空港店
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職位發布者
馬紫箏/人事經理
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