一、信息管理
1、常態化向管理層、決策層及指定項目負責人精準呈報核心經營數據,涵蓋應收應付賬款動態、銷售業績追蹤、損耗管控分析及資金借貸全周期管理等關鍵財務指標;
2、每周系統化編制現金流動態明細表、以及健康度總覽表:
3、嚴格執行月度財務閉環機制,完整出具各分子公司資產負債表、現金流量表與利潤表三表聯審數據包;
4、同步建立應收賬款預警體系,精準生成各項目應收賬款催收清單,深度解析營收達成率偏差,針對性制定改善方案并形成專項匯報材料,配套編制項目級財務運營診斷報告;
5、每月完成企業經營全景式財務分析報告,涵蓋盈利、運營效率及現金流質量三維度深度剖析:
6、按季出具符合國際會計準則的完整版三大財務報表體系,包含合并報表及附注說明。
二、戰略目標與全面預算管理體系構建
常態化向公司決策層呈報全景財務運營報告,實施集團各分子公司多維數據采集,形成深度分析研判報告,為戰略決策提供量化支撐依據。
1、會計核算
全面核算各項目及部門月度成本費用結構,精準測算經營毛利;
2、系統性管理客戶/供應商往來賬款,實施全面清查與雙向核對,開展多維賬齡分析;
3、嚴格執行資金賬戶日清月結機制,實施現金流動性監控及貴金屬3、庫存動態盤點;
4、建立固定資產全生命周期管理體系,涵蓋折舊計提、資產清冊、電子卡片、購置審批及報廢處置全流程;
五、財務制度
構建三級財務監管體系,全面保障公司財務流程標準化覆蓋率達100%;主導財務制度體系設計與迭代,建立財務制度效能評估機制,實施年度系統性修訂;
六、團隊管理
組織月度專項培訓,構建階梯式人才培養體系,實施人力資源動態管理,確保關鍵崗位人員配置達標率≥90%:建立 PDCA 崗位督導機制,統籌崗位說明書編制、工作流優化及 KPI考核體系落地;
4、系統宣導企業核心價值理念與文化品性,構建積極向上的組織文化生態,持續增強團隊凝聚力與戰略向心力。
七、高效落實上級交辦的臨時性專項工作任務。
任職要求:
1、財會相關專業大學專科及以上學歷
2、深耕供應鏈及物流行業財務管理工作,具備三年以上財務經理崗位經驗
3、精通國家財經政策法規及會計準則,熟稔企業全流程財稅管控4、擅長團隊建設與跨部門協作,具備卓越的組織協調與資源整合能力
5、能夠高效應對高強度工作壓力,具備良好的心理調適能力
上班時間:早上8.40-12.00,2.00-6.00 5.5天制度,周六:8.40-12.00
公司福利:
每月2次下午茶、不定時聚餐、節假日放假、過節禮品