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一、職責(zé)要求 1. 全面負(fù)責(zé)人力資源日常運(yùn)營(yíng)。 2. 人才招聘與配置（核心）。 3. 員工關(guān)系與合規(guī)。 4. 人力資源政策與流程制定。 5. 團(tuán)隊(duì)管理。 二、具體任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，38歲以內(nèi) 2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.至少2-3年全面負(fù)責(zé)人事管理模塊（招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效、培訓(xùn)等至少3個(gè)核心模塊）的經(jīng)驗(yàn)。