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一、日常管理：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)訂單所需材料，計(jì)劃、安排備料、放料、下料等計(jì)劃、管理、協(xié)助、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督工作；
2.負(fù)責(zé)物資物料收發(fā)入庫(kù)、建立臺(tái)賬、更新庫(kù)存等物資物料監(jiān)管工作；
3.負(fù)責(zé)各機(jī)臺(tái)鐵削液按需配比、收發(fā)登記等工作；
4.負(fù)責(zé)定期組織開(kāi)展庫(kù)房物資盤(pán)點(diǎn)工作（成品庫(kù)、半成品庫(kù)、原材料庫(kù)、工裝夾具等輔料庫(kù)）；
5.負(fù)責(zé)定期與財(cái)務(wù)核對(duì)庫(kù)房資產(chǎn)，做到賬賬相符，賬實(shí)相符；
6.負(fù)責(zé)整理、建立ERP臺(tái)賬，定期維護(hù)，各類(lèi)數(shù)據(jù)上傳等工作；
7.負(fù)責(zé)庫(kù)房日常管理工作及庫(kù)房規(guī)范化管理制度、規(guī)范修訂、制定工作；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)教版的其他工作事項(xiàng)。
二、安全管理：學(xué)習(xí)并熟悉公司的安全管理制度。
三、人才梯隊(duì)建設(shè)：
1.負(fù)責(zé)員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，班組內(nèi)部文化建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員技能、制度培訓(xùn)工作；
3.負(fù)責(zé)宣貫、監(jiān)督對(duì)公司各類(lèi)制度執(zhí)行，培訓(xùn)等工作。
四、7S管理：遵守工作現(xiàn)場(chǎng)7S管理制度。
五、質(zhì)量管理：不斷尋求、探索更優(yōu)庫(kù)房管理方案，保障生產(chǎn)質(zhì)量、效率。
六、管理優(yōu)化：不斷完善、優(yōu)化庫(kù)房管理問(wèn)題，規(guī)范庫(kù)房等管理流程，明確各項(xiàng)文檔資料的模板和標(biāo)準(zhǔn)，做到分類(lèi)管理，閉環(huán)管理，可追溯管理，模塊化管理。
七、設(shè)備保養(yǎng)：根據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)管理制度》規(guī)定執(zhí)行。
八、人事管理：遵守公司相關(guān)管理制度。
九、生產(chǎn)交付：按照銷(xiāo)售訂單交付任務(wù)制定庫(kù)存、材料采購(gòu)計(jì)劃，保質(zhì)保量按期完成生產(chǎn)任務(wù)。
十、成本控制：積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的庫(kù)房管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)降本增效。

任職要求：

1.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：
2.1 有制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理5年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，三年以上倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.2 熟練掌握倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作模式；
2.3 熟悉金蝶系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等；
2.4 熟練使用office軟件，尤其是Excel表格處理能力。
3.個(gè)人素質(zhì)要求：責(zé)任心特強(qiáng)，執(zhí)行力特強(qiáng)，敏銳度強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，性格外向。