崗位內容:
1.負責部門對于人員的招聘工作;組織員工培訓;組織團建活動;員工關系;制定和完善人事行政相關制度與流程,提高管理效率;安排會議,協調公司各個部門之間的工作等。
2.協助經理開展商務洽談、合作項目跟進等工作,負責商務合同的起草、審核與簽訂,跟進合同執行情況,及時處理合同履行過程中的問題;維護良好的客戶關系,促進業務合作的持續發展。?
3.協助經理制定公司戰略規劃與業務發展計劃,跟進計劃執行進度,定期進行總結與分析,提出改進建議。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,具備優秀的溝通協調能力,能夠與不同部門、客戶高效溝通。
2. 具有 人事行政與商務工作經驗,熟悉相關工作流程與規范。
3.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,具備一定的數據處理與分析能力。