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崗位職責：
1.維護組內團結，打造良好小組作業氣氛；
2.組員案件幫扶協催；
3.組內工作紀律；
4.帶新轉正，考核期員工達標；
5.組織早會會議；
6.監管組內違規作業行為；
7.明確公司制度文件要求，宣導落實執行。
福利待遇：
1.薪資結構：底薪+職級工資+績效獎金+業績提成+獎金+工齡補貼；綜合薪資15k~25k；
2.朝九晚六，月休5~6天（享有：年假、國家規定假 、婚假等）
3.入職購買五險，帶薪培訓，做滿一年有5天帶薪年假、工齡獎、生日禮品、下午茶、聚餐、旅游等等。
任職資格 :
1.普通話流利，能熟練掌握常用的電腦辦公軟件；
2.至少有1年以上團隊管理工作經驗；
3.工作細致，具備較強的執行力和推動力，抗壓能力強；
4.具備較強的溝通能力，思維敏捷。