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1、協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；
2、做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
3、計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；
4、管理員工信息資料及各類人事資料；辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續；
5、負責公司展會的預訂以及參與安排工作，公司網站的定期維護，輔助銷售部門策劃促銷、宣傳等文案工作；
6、 各項行政辦公費用的審核與報銷， 協助財務控制各項行政辦公費用的支出， 行政費用使用的合理性 ；核對各類單據:(如:快遞對賬單)負責公司辦公設施的使用與維護
任職要求：
1、具有良好的文字編輯功底和邏輯思維能力；
2、具備高度的責任心，良好的溝通協調能力及語言表達能力
3、熟練使用office等辦公軟件