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1、協助客戶完成市場調研，保證自己負責區域市場的工作有效開展，幫助客戶實現銷量的提升。 2、實現與客戶的溝通，并將客戶的意見反饋給上級主管以便使方案得到有效的實施。 3、完成上級主管交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、管理、經濟等相關專業優先。 2、有一定的作業能力，能將市場信息或者主管要求以PPT或者Word的形式進行呈現。 3、溝通能力強，能正確理解客戶和上級主管的意思并執行。 4、思維縝密、邏輯清晰，學習能力強。 5、能服從全國化的市場安排及適應長期異地派駐、全國出差。 一、公司概況 盛初咨詢是一家專注于中國酒類行業的知名營銷咨詢公司，是中國酒類行業很多偉大企業的幕后思考者、影響者和合作者。成立于2004年，總部位于北京。公司專注于為酒類企業提供戰略規劃、品牌定位、市場運營、渠道管理、產品設計等全鏈條咨詢，并注重“策略+落地”結合，提供從頂層設計到執行落地的全周期服務。 經過近二十年的發展，現今已躋身“中國快銷品領域最頂尖咨詢公司之一”，并成為當之無愧的酒水行業第一咨詢公司。 二、盛初服務客戶 （洋河、古井、劍南春、國臺、茅臺、北大倉、酒鬼、西鳳、牛欄山、仰韶等） 2020年，盛初咨詢的合作客戶五糧液、洋河、劍南春、汾酒、景芝、瀘州老窖、郎酒、沱牌舍得、天鵝莊、古井、金楓、伊力特、酒鬼酒等近30家中國酒水企業的營業額在1000億元左右，約占到中國酒業總銷售額的20%；累計服務酒水企業200余家。擁有五糧液、洋河、劍南春、汾酒、古井這5大百億級以上的全國性名酒客戶以及20億以上規模的名酒和地方龍頭客戶20余個，在行業內具有較高的影響力和口碑。近20年來為行業培養了一批批優秀的職業經理人及行業專家，也因此被譽為行業內的“黃埔軍校”。 三、盛初如何服務客戶 1.咨詢公司是智力密集型的服務企業，服務的對象是客戶的“老板”，只有客戶的“老板”才能改變公司。 2.我們為客戶提供三個層次的服務，一是戰略問題的思考和回答；二是戰略目標如何實現的策略路徑，如：產品策略、市場策略、品牌策略、組織策略等；三是策略如何具體落地執行的方法，如產品如何設計、怎么確定價格體系、如何建設組織隊伍等。以上三個層次的服務，包含營銷管理的如：產品、品牌、市場、渠道、投入、組織等各個維度。 3.我們以嚴謹的研究成果為底蘊，系統的邏輯思考為方法，體系化的問題解決方案為工具；通過優秀的商業方案撰寫能力，突出的表達溝通能力來說服客戶理解并執行我們的計劃和方案。 那么什么樣的人能成為我們的人才…… 四、盛初的人才培育目標 我們不同于很多實業型企業“以崗定培”的“螺絲釘”式的培養方式，盛初培養的人才是“六邊形戰士”，以培養“一專多能”的人才為目標。 行業的研究者+戰略的思考者+策略的規劃者+實戰的指導者 五、盛初管培生招募培養雛鷹計劃 雛鷹計劃，旨在招募和培養企業未來中高層管理者，引進高素質校招人才，夯實人才梯隊計劃，加速培養符合公司戰略及組織發展的管理型人才。 實施標準化管理人才的打造，配備一流的師資，全方位課程體系包括熟悉咨詢作業流程，塑造文案攥寫能力，培養獨立應對解決問題的綜合管理能力。在短期內培養出一批知識結構健全、領悟力高、工作責任心強、綜合能力突出的年輕專業骨干。實現管培生個人職業發展與公司發展的“雙贏”目標。 六、我們需要的崗位 管培生（市場研究策略） 10 不限專業，市場營銷、經管類優先 應往屆優秀畢業生 七、任職條件 1.本科及以上學歷，2024、2025年應屆畢業生； 2.熱愛咨詢，善于溝通，踏實、勤奮、豐富的邏輯思維和戰略眼光； 3.身體健康，品學兼優，有活力、勇于接受挑戰； 4.責任心強，具有優秀的組織能力、協調能力和較強的語言文字表達能力。 八、薪酬福利 1.豐厚月薪+年終獎，每年調薪. 2.社保公積金：畢業后繳納五險一金. 3.現金補貼：三大傳統節日過節費+結婚/生子禮金+通訊補助/月+電腦補助/月+出差提供食宿補貼 4.帶薪休假：帶薪年假+婚假+產假+育兒假。除法定節假日外，提供探親假，并補貼探親往返交通費 5.員工福利：年度健康體檢+團建活動. 6.帶薪培訓：每月一次。 7.合伙人制度，享受公司利潤分紅，優秀員工享受公司股權激勵. 九、崗位晉升路徑： 行業研究員(經理待遇)1-2年-行業研究專家(總監待遇)-副總經理 (服務線/專業研究工作)5-8年 項目經理(服務客戶)1-2年-項目總監(服務客戶)2-3年-平臺總(服務客戶群)3-5年 合伙人成長計劃： 優秀人才必然有更好的未來，盛初為優秀員工規劃了合伙人的成長計劃，合伙人具有更高的地位和更好的收入。 項目經理（預備、初級）——總監（初級、中級）——專委會專家（中級、高級） 十、招聘流程 投遞簡歷-初試-筆試-復試-錄用