崗位職責
1、熟悉人力行政資源各個模塊,精通招聘模塊,績效管理,勞動關系,善于溝通并統籌完善部門各項工作;
2、修改或制定規章制度,完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃,并做好落實或監督落實工作;
4、安排行政日常相關工作,處理好相關部門的工作要求,保持良好的員工關系;
5、適應公司快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能。
任職資格
1、大專及以上學歷,人力資源管理及行政管理相關專業優先;
2、有十年以上及1000人以上大型制造行業人事行政工作經驗;
3、針對公司快速發展的用人需求,能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務;
4、能獨立開展人力資源及行政各項工作,熟悉各項勞動法律法規及操作;
5、善于處理公司對外關系;
6、精通法律法規,尤其是勞動法,勞動合同法, 具備豐富的行政管理經驗, 7、語言表達能力較強、人際交往、應變及溝通協調能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
8、有較強的責任感與敬業精神,能快速適應企業文化,有主人翁意識;
9、工作激情突出,能勝任企業快速發展的需求;
10、按時完成公司領導交辦的其他工作。
職位福利:包吃、包住、節日福利、五險