職位描述
人才盤點組織設計組織診斷組織建設組織變革模型建設組織發展人才發展組織分析人力資源服務企業服務
1、人力資源規劃：根據企業發展戰略，制定人力資源管理規劃，包括人力資源6大模塊工作規劃部署與統籌管理，確保企業人力資源的合理配置。
2、制定組織發展戰略，進行組織設計和優化，推動組織變革、薪酬績效管理體系及激勵機制，以適應企業發展的需要。
3、尋找第三方管理咨詢公司，洽談合作，并推進工作內容落實。
4、領導安排其他事宜。
崗位任職標準要求：
1、本科及以上學歷，同崗位3年以上經驗，具有人力資源證書、獨立開展組織發展改革及薪酬績效體系優化經驗者優先。
2、掌握人力資源管理知識，熟悉勞動法及其他國家法律；熟練掌握日常辦公軟件。
3、能適應短期出差。
4、具備良好的邏輯思維、溝通表達能力，較強的管理能力和統籌能力，較強的組織協調能力，能夠有效管理團隊。
工作地點
蘭州新融環境能源工程技術有限公司蘭州市城關區平涼路533號
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職位發布者
張意琴/人事經理
昨日活躍立即溝通
蘭州新融環境能源工程技術有限公司蘭州新融環境能源工程技術有限公司成立于2013年，注冊資本1000萬元。經過多年的探索積累，公司已經發展成為集有機廢棄物厭氧發酵工藝及前后端產品開發應用、技術研發、裝備制造；厭氧處理工程投資、設計、施工、運營；有機廢棄物集約化處理、生物質燃氣供應、沼氣發電、沼液有機肥生產于一體的有機廢棄物綜合治理全產業鏈企業，是我省農業有機廢棄物資源化處理領域農業產業化省級重點龍頭企業及高新技術企業，也是甘肅省目前唯一一家沼氣發電并網核準企業。
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