招聘要求:
1、承擔銷售壓力,性格開朗、善談、良好的溝通能力和團隊合作精神、服從性與執行力強;
2、有多年其他行業店長的從業經驗(如:服裝店、美容院、茶莊等),同時有培訓和帶團隊經驗,有獨立運作經驗;
3、熟練運用辦公軟件、收銀與會員電腦系統;
4、精通團隊管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行。
崗位職責:
1、協助店長負責店內人員的培訓與管理,執行總部下達的各項任務,確保銷售指標的達成;
2、負責店鋪貨品的管理與店鋪陳列管理;
3、負責店鋪商品的進銷存數據整理及數據分析反饋,及時對暢、滯銷貨品進行梳理,補貨及活動的建議和執行;
4、對周邊競品的銷售了解以及競品的銷售活動收集;
5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養知識;
7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
9、有優秀的大客戶銷售能力。
職位福利:
每年多次調薪、五險一金、績效獎金、全勤獎、員工旅游、節日福利
、定期團建
早九晚六、月休四天、底薪7k左右可面談+提成綜合收入10k左右上不封頂