崗位職責:
1、負責平臺公司招聘工作包括但不限于制定招聘計劃、發布招聘信息、篩選簡歷及面試安排;
2、負責公司經理及以上級別的招聘工作;
3、負責管控各片區/項目超編缺編情況,缺編及時補缺,超編及時分流;
4、負責維護并擴展人才庫,確保招聘渠道的有效性和多樣性;
5、與各部門密切合作,了解其用人需求,為公司引進合適的人才;
6、參與招聘流程的優化,提高招聘效率和質量;
7、負責協助公司校園招聘及校企合作等工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先;
2、3年以上物業行業招聘工作經驗,有非住業態項目招聘經驗,校園招聘經驗者優先;
3、熟悉物業行業的招聘流程及方法,能精準描繪職位人才畫像,有Mapping實操經驗者優先;
4、文字功底好,熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。