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更新于 7月3日

招聘專業經理

8000-10000元·13薪
  • 天津濱海新區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘社會招聘人力資源服務旅游服務
崗位職能
1. 部門/團隊管理:
全面負責招聘團隊的日常運營與管理。
設定清晰的團隊目標,并有效分解、傳達和跟蹤執行。
負責團隊成員的招聘、選拔、入職、培訓、績效評估、激勵與發展。
營造積極、高效、協作的團隊氛圍和文化。
2. 業務規劃與執行:
根據公司整體戰略,參與制定并負責執行招聘年度業務計劃與預算。
監控業務關鍵績效指標,分析運營數據,識別問題與機會,制定并實施改進方案。
確保部門工作高效、高質量地完成,達成既定業務目標。
負責相關項目/任務的規劃、執行、監控與交付。
3. 專業領域領導:
作為招聘領域的專家和帶頭人,提供專業指導和技術支持。
深入理解行業動態、市場趨勢、及最佳實踐,并應用于工作中。
負責建立、優化和完善部門招聘管理制度、流程、標準和規范。
解決本招聘領域內的復雜問題和挑戰。
4. 跨部門協作與溝通:
與公司內部其他部門建立并維護高效、順暢的溝通協作機制。
有效代表本部門參與跨部門項目或會議,協調資源,推動協同目標的達成。
向上級管理層清晰、準確地匯報部門工作進展、成果、風險及所需支持。
必要時與外部合作伙伴、客戶或供應商進行溝通協調。
5. 風險管理與合規:
識別并管理部門運營中可能存在的風險。
確保部門工作符合公司政策、相關法律法規及行業標準的要求。
任職要求:
1. 教育背景:
本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業。
2. 工作經驗:
5-10年以上相關工作經驗,5年以上招聘團隊管理或項目管理經驗,具備成功帶領團隊具備文旅行業招聘管理經驗,以及特定行業的資深人脈或資源優先考慮。
3. 關鍵能力/素質:
領導力:能夠以身作則,激勵和賦能團隊成員,建立信任和影響力。
決策力:能夠在信息不完全或時間壓力下做出合理判斷和決策。
適應性:能夠適應快速變化的業務環境和需求。
學習能力:持續學習新知識、新技能,保持專業敏銳度。
抗壓能力:能夠在壓力下保持冷靜和高效。
誠信與職業道德:具備高度的職業操守和責任感。
能力測試:請提前做MBTI測試。

工作地點

天津濱海新區中心商務區海昌商業街25棟

職位發布者

高女士/招聘培訓主管

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公司Logo天津極地旅游有限公司海洋文化分公司
海合安天津極地海洋度假區于2010年建成并開始營業,集吃、行、游、購、娛為一體,以極地海洋文化為主題的大型AAAA級旅游景區,年接待量過百萬在海合安集團戰略部署下,自2022年起,天津極地海洋度假區逆勢而上,投資上億打造戶外及商業酒店項目,通過產品的全面革新與統籌整合,成功突破了傳統單體館的空間限制,于室外區域創新性地打造出包括海洋歡樂星球、萌獸灣、魔法海洋科技體驗館、萌寵樂園在內的多個產品場館,并且打造了京津冀首個海洋主題親子酒店、華北地區首個海洋主題水樂園。
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