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1.年齡要求：20-45歲
2.具有較強的溝通能力及親和力，普通話，會簡單電腦操作（打字，簡單辦公軟件）
3.有耐心，具有抗壓能力，有無經驗均可

4、本公司重能力與努力程度


【薪資待遇】

1、無責底薪（2500-5000）（完成公司布置任務即可對于業績無要求）高額提成（每月提成500-10000元）+公司提供客戶資料。配備個人辦公電腦，手機卡；
2、（產品知識培訓+目標客戶開發培訓+銷售知識培訓（渠道、終端、招投標））；
3、內部良好的晉升通道，銷售代表--銷售經理---渠道總監（事業部經理）---合伙人；
4、獎金豐厚（月TOP獎、季度較佳銷售團隊獎、較佳員工獎等）+年終獎；

5、該崗位隨著工作年頭越久越有競爭力，對于工作3-5年的銷售，銷售輕松穩定在8000元以上，能力出眾的銷售人員年薪可穩定在20-30萬。
【崗位職責】
1、面向目標客戶推廣智能水表、熱量表，智能閥門，儀器儀表等產品的銷售;
2、通過電話電腦，微信等社交工具與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 并協助客戶選型，通過價格和產品質量達成合作; 負責渠道的銷售則需要開發維護地區代理商及終端用戶。
3、維護老客戶,
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

【補充說明】
1、本單位入職待遇和招聘信息一致。公司產品為自主生產，成本具有競爭力，可以滿足客戶異類要求，好成單；
2、公司具有成熟的業務流程，新人入職有指導，公司提供客戶資源以及開發目標客戶方法。
3、 上班時間：每周一至周六，上午8:00至12:00，下午1:00至5：00，周日單休，法定假日和節假日正常放假，對于能力出眾的銷售人員，公司可以適用彈性工作時間
4、帶薪培訓： 銷售技能、溝通技巧、職業素養、專業知識

6、行業特點：國家目前大力物聯網改造，招標項目多，金額大，行業增速高于傳統行業一倍以上，代理商重復購買率高，普通代理商年銷售額一般也在十萬到壹佰萬之間，

7、客戶粘性高，不用反復開發新客戶，工作3-5年基本僅靠老客戶，大約1/3的工作內容是開發新客戶

8、客戶層次高，直接間接接觸高端人脈，為后期自己的職業規劃打下基礎。

應聘者請提前來電預約，未約來訪恕不接待