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工作職責: 1、協助上級追蹤落實相關人資模塊工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施； 4、協助完成人力資源相關模塊工作項追蹤、檢核； 5、根據工作需求對各個部門進行輪崗學習。 任職資格: 1、人力資源管理、心理學、公共事業管理等或相關專業，本科及以上學歷； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，公司根據崗位需求并結合個人意愿進行定崗分配。