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工作細分
1、根據(jù)公司目標制定要求及區(qū)域市場情況，分配各區(qū)域年度總目標、月度目標
2、根據(jù)各區(qū)域月度銷售目標，進行日訂單排期，進行日發(fā)貨達成追蹤
3、建立內部業(yè)績追蹤管理體系，完成當月目標
4、重點產品促銷活動制定，追蹤落實，完成預設結果
5、推動執(zhí)行公司基礎工作，完成落實各項追蹤指標
職責描述：模式推進
工作細分
1、0訪網點盤活，空白區(qū)域開發(fā)，弱勢區(qū)域客戶汰換機制管理
2、幫助渠道商提出管理性建議，加強小老板團隊作業(yè)管理
3、協(xié)助各市場渠道商片區(qū)目標、網點實訪目標達百策略制定
4、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪
5、督促各區(qū)域渠道商亮點店布建工作推進
6、渠道商合約管理（含各種追蹤項目PK方案）
7、渠道商儲備金臺賬管理、小老板管理
8、協(xié)助平臺辦理區(qū)域內銷戶、立戶手續(xù)
職責描述：業(yè)務團隊建設
工作細分
1、收集各種市場信息，并及時反饋
2、區(qū)域內日常市場費用使用合理性把控
3、協(xié)助上級做好市場危機公關處理
4、發(fā)展與協(xié)調企業(yè)和合作伙伴關系，如與渠道商的關系、與代理