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崗位職責(zé)：
1. 對接業(yè)務(wù)需求，制定人力規(guī)劃，保障人才供給與配置；
2. 推動績效管理，輔導(dǎo)目標達成，提升團隊效能；
3. 處理員工關(guān)系，化解糾紛，營造健康團隊氛圍；
4. 識別培訓(xùn)需求，組織資源，助力員工能力提升；
5. 落地HR政策，反饋業(yè)務(wù)痛點，在人力端提供解決方案。
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，5年以上HRBP經(jīng)驗；
2. 行業(yè)要求：智能硬件/智能駕駛/高科技硬件設(shè)備行業(yè)背景，有名企經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 溝通協(xié)作力+自驅(qū)力+抗壓能力強。