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職位概述 本崗位需全面統籌公司行政與人事管理工作，制定并優化管理制度與工作流程，同時負責項目資料的整理與管理，為公司高效運營提供綜合支持，保障各項業務有序開展。 崗位職責 1. 行政管理工作 - 負責公司日常行政事務管理，包括辦公環境維護、辦公用品采購與發放、固定資產管理等，保障辦公秩序與資源合理調配。 - 組織安排公司各類會議、活動，做好會前籌備、會中服務及會后跟進工作，確保活動順利進行。 - 協調公司內部各部門關系，加強部門間溝通協作，提升整體工作效率。 2. 人事管理工作 - 執行招聘計劃，完成人員招聘、面試、錄用等全流程工作，為公司選拔合適人才。 - 負責員工入職、離職、轉正、調動等手續辦理，完善員工人事檔案管理，確保人事信息準確、完整。 - 協助制定員工培訓計劃，組織開展各類培訓活動，提升員工專業技能與綜合素質。 - 配合完成員工績效考核、薪酬核算等工作，保障人事管理工作規范運行。 3. 制度與流程建設 - 結合公司實際情況，制定、修訂行政與人事相關管理制度，確保制度符合公司發展需求。 - 協同部門領導梳理、優化各崗位工作流程，形成標準化工作流程制度，提高工作效率與規范性。 - 推動制度與流程的宣貫、執行與監督，及時收集反饋并進行優化調整。 4. 項目資料管理 - 負責公司項目資料的收集、整理、歸檔與保管，確保資料完整、分類清晰、便于查閱。 - 按要求編制、審核項目相關文件，協助項目團隊完成資料申報、驗收等工作，保障項目資料工作順利推進。 任職要求 1. 專業與學歷：行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷。 2. 工作經驗：2 - 5年行政人事相關工作經驗，熟悉行政人事全模塊工作，有制度流程制定經驗者優先。 3. 專業技能 - 具備扎實的行政管理與人力資源管理知識，熟悉國家勞動法律法規及相關政策。 - 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的文檔撰寫、數據分析與匯報能力。 - 有項目資料管理經驗，熟悉項目資料管理流程與規范者優先。 4. 個人能力 - 具備較強的組織協調能力、溝通能力與團隊合作精神，能夠有效推動跨部門協作。 - 工作細致認真，責任心強，具備良好的邏輯思維與問題解決能力，能獨立處理各類行政人事事務。 - 具備創新意識，能夠根據公司發展需求提出優化改進建議。 我們提供 1. 具有競爭力的薪酬待遇，包含績效獎金、年終獎金、五險等。 2. 豐富的培訓與晉升機會，助力員工職業發展。 3. 舒適的辦公環境，彈性工作制、帶薪年假、節日福利等完善的福利體系。