職位描述
績效管理薪酬福利招聘企業服務
崗位職責：
1. 根據公司戰略制定人力資源規劃，完善管理制度。
2. 統籌招聘、培訓、績效評估等工作，確保人才供給與梯隊建設。
3. 優化薪酬福利體系，提升員工滿意度與留存率。
4. 處理員工關系，防范法律風險，營造健康職場環境。
任職要求：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業，持有人力資源管理師（二級以上）。5年以上人力資源管理相關工作經驗。誠信正直，具備保密意識，熟悉勞動法、勞動合同法及地方性勞動法規，具備團隊管理、人力資源體系搭建或優化經驗，能推動企業文化落地與員工凝聚力提升。
工作地點
呼倫貝爾牙克石市內蒙古建興建設集團
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職位發布者
胡晶/人事主管
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內蒙古建興建設(集團)有限責任公司內蒙古建興建設(集團)有限責任公司，歷經46年的發展，現已成為以房地產開發為主，集建筑施工、商品混凝土生產銷售、燃油燃氣經營、酒店管理、馬匹繁育、旅游、汽車檢測、物業服務、食品加工生產、茶葉經營銷售等多元化的集團公司。
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