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崗位職責： 1、負責員工薪酬、個人所得稅等的計算及發放工作，以及人力資源費用的總體調控，編制人工成本預算，監控使用情況； 2、定期分析人員結構和薪酬計劃執行動態，收集分析外部人才市場薪酬政策及數據，以及參與制定或更新薪酬管理制度與流程并遵照執行； 3、負責員工社會保險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險及商業保險等福利的日常繳納及管理工作； 4、負責組織部門層面及員工層面績效指標的編制與匯總工作； 5、組織半年及年底考核，審核相關材料、匯總成績，組織先進評選，負責結果的匯報與請示。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮； 2、至少2年以上薪酬相關的工作經驗，有大型制造業從業經歷優先； 3、積極主動、目標感強、抗壓力強，具備良好的敬業精神和團隊協作精神； 4、熟練掌握各種辦公軟件的使用技能。