職位描述
醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)
?薪酬管理?：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，參與薪酬績(jī)效方案的設(shè)置，協(xié)助制定公司績(jī)效薪酬管理的政策與流程；
?績(jī)效管理?：負(fù)責(zé)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)考核要素的權(quán)重，擬定各部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)；組織實(shí)施公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系，監(jiān)督各部門(mén)日常績(jī)效考核工作，參與薪酬年度項(xiàng)目性工作，如年度調(diào)薪、年度薪酬調(diào)研等?
任職要求：
?教育背景?：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?工作經(jīng)驗(yàn)?：5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)；有薪酬、績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)；
?其他要求?：具備良好的組織策劃能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力；有大型醫(yī)療器械公司背景優(yōu)先；
?薪酬管理?：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，參與薪酬績(jī)效方案的設(shè)置，協(xié)助制定公司績(jī)效薪酬管理的政策與流程；
?績(jī)效管理?：負(fù)責(zé)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)考核要素的權(quán)重，擬定各部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)；組織實(shí)施公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系，監(jiān)督各部門(mén)日常績(jī)效考核工作，參與薪酬年度項(xiàng)目性工作，如年度調(diào)薪、年度薪酬調(diào)研等?
任職要求：
?教育背景?：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?工作經(jīng)驗(yàn)?：5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)；有薪酬、績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)；
?其他要求?：具備良好的組織策劃能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力；有大型醫(yī)療器械公司背景優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
安陽(yáng)內(nèi)黃縣河南翔宇醫(yī)療設(shè)備股份有限公司內(nèi)豆路二期產(chǎn)業(yè)園
相似職位
- 薪酬績(jī)效經(jīng)理1.5-2.4萬(wàn)
安陽(yáng)
翔宇醫(yī)療 - 集團(tuán)薪酬績(jī)效經(jīng)理1.3-1.9萬(wàn)
安陽(yáng) - 內(nèi)黃縣
翔宇醫(yī)療
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職位發(fā)布者
史曉萌/HRBP
昨日活躍立即溝通
翔宇醫(yī)療
翔宇醫(yī)療（XIANGYU MEDICAL）成立于2002年，作為中國(guó)康復(fù)醫(yī)療器械行業(yè)內(nèi)的研發(fā)引領(lǐng)型企業(yè)，于2021年3月在科創(chuàng)板上市，主要為全國(guó)各級(jí)綜合醫(yī)院、康復(fù)醫(yī)院、基層診療機(jī)構(gòu)等全國(guó)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，殘疾人康復(fù)中心，福利院機(jī)構(gòu)客戶提供全系列康復(fù)產(chǎn)品及整體解決方案。公司始終以技術(shù)創(chuàng)新為發(fā)展的第一驅(qū)動(dòng)力，致力于骨科康復(fù)、神經(jīng)康復(fù)、重癥康復(fù)、疼痛康復(fù)、產(chǎn)后康復(fù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等領(lǐng)域智能康復(fù)設(shè)備的自主研發(fā)、生產(chǎn)、推廣與銷售，協(xié)助各地打造覆蓋全人群、全病種、全生命過(guò)程的智慧康養(yǎng)服務(wù)保障體系。
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