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更新于 12月17日

集團薪酬績效經理

1.3-1.9萬
  • 安陽內黃縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫療設備/器械
崗位職責
?薪酬管理?:根據公司業務發展需求,參與薪酬績效方案的設置,協助制定公司績效薪酬管理的政策與流程;
?績效管理?:負責與各部門負責人確認考核要素的權重,擬定各部門績效考核指標;組織實施公司績效評價體系,監督各部門日常績效考核工作,參與薪酬年度項目性工作,如年度調薪、年度薪酬調研等?
任職要求:
?教育背景?:本科及以上學歷,人力資源管理、經濟管理等相關專業優先;
?工作經驗?:5年以上人力資源從業經驗,至少3年以上薪酬績效工作經驗;有薪酬、績效體系搭建經驗;
?其他要求?:具備良好的組織策劃能力、人際溝通協調能力;有大型醫療器械公司背景優先;

工作地點

安陽內黃縣河南翔宇醫療設備股份有限公司內豆路二期產業園

職位發布者

史曉萌/HRBP

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翔宇醫療(XIANGYU MEDICAL)成立于2002年,作為中國康復醫療器械行業內的研發引領型企業,于2021年3月在科創板上市,主要為全國各級綜合醫院、康復醫院、基層診療機構等全國各級醫療機構,養老機構,殘疾人康復中心,福利院機構客戶提供全系列康復產品及整體解決方案。公司始終以技術創新為發展的第一驅動力,致力于骨科康復、神經康復、重癥康復、疼痛康復、產后康復、醫養結合等領域智能康復設備的自主研發、生產、推廣與銷售,協助各地打造覆蓋全人群、全病種、全生命過程的智慧康養服務保障體系。
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