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崗位職責 1、作為店長后備、業(yè)務精英小組長，負責帶領小組成員開展業(yè)務； 2、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務； 3、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務解決方案，促成交易； 4、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。 任職資格 1、專業(yè)、工作經(jīng)驗不限，有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、能獨立進行房產(chǎn)交易簽約和指導經(jīng)紀人簽約，熟練掌握責任盤委托房源的信息； 3、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有良好的團隊協(xié)助意識，有較強的事業(yè)心和責任感； 4、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風險控制能力。 薪資待遇 薪酬福利 1、收入自主制，賺多賺少你說了算，佛山薪資最高底薪+補貼5500元（具體面議）+超高業(yè)績獎核算比例55%~80%+帶組津貼（小組業(yè)績的5%~10%）； 2、福利待遇： ①、畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費 ②、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 ③、豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游 ④、提供住宿解決方案 ⑤、上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團隊特色 集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！