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【優質的薪酬福利】 1、高中 A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+ 3000職務績效 大專 A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+ 3000職務績效 本科 A03最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+ 3000職務績效 三個月定崗后可享受額外55%業績獎，80%入職一年以上的人月收入在3萬以上；所有人員平均薪酬2.3萬+ 2、提供住宿條件，應屆生報銷學校所在地到公司的二等座動車車票，節假日福利； 3、上班時間可周末雙休或者單休，定崗可調！ 更多員工福利：五險一金、節日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。 【嚴格的崗位要求】 · 30歲以內，高中及以上，無房地產行業經驗。我們立志革新行業風氣，只培養自己的干部 · 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經常性熬夜晚睡等不良嗜好 · 價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事 · 舍得付出，善于學習 · 敢于挑戰高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業生涯發展有一定規劃 【多元的工作內容】 1. 獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。 2. 運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。 3. 在精耕的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。 4. 在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 【專業的三級培訓】 · 分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區規劃等 · 大區/區域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區域整體規劃、政策變動、市場趨勢等進行分析 · 總部線上線下一體化培訓：主要針對專業性知識如財務、法務等內容 【暢通的升職加薪】 · 新營銷業務方向：置業助理—置業顧問—置業經理—精英會經紀人 · 新營銷管理方向：置業助理—置業顧問—置業經理—店長（金牌店長）—營銷副總經理—營銷副總裁 ·零經驗創業做店長，強調實戰鍛煉；每個月都有一次競聘，不論經歷資歷學歷，你想向上就可以申請參加 · 入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會 【工作地點】 根據個人意愿就近安排工作地點！工作地點可就近安排住宿！一千余家分行遍布全深圳，可就近安排到崗工作！ 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、可視頻面試、年輕化團隊、優秀員工獎金 職位亮點： 1.不需要喝酒、不應酬、不吃差價 2.沒有性別偏見，大家公平發展，簡單真誠 3.不限工作經驗！專業導師一對一帶教 4.如果你渴望飛速成長，在這里可以找到職業黃金期遇到快速發展的平臺！