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【公司福利】
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，轉正底薪補貼1.3W，轉正之前薪酬：
A1級：最高薪酬4600元 ：底薪補貼績效4600
A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000
A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼績效6800
A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼績效7500
+超高業績獎金核算比例55%-80%；
2、提供完善的培訓和晉升機制，為員工提供廣闊的職業發展空間。
3、提供完善的社會保險和福利待遇，為員工提供全面的保障。
4、提供良好的工作環境和團隊氛圍，為員工提供舒適的工作體驗。
【專業路線發展】
置業顧問-置業經理-置業總監-置業總裁；
置業顧問-營業部經理-營業部總監-營業部總裁。
【工作職責】
1、領導團隊：作為營業部總監，您將負責領導和管理營業部經理助理團隊，并確保他們在日常工作中發揮最佳水平。
2、制定戰略計劃：與高級管理層合作，制定營業部的發展戰略計劃，并確保其與公司整體戰略目標相一致。
3、精耕社區：扎根社區，做小區專家，為周邊的客戶業主制定置業計劃；
4、拓展業務：與營銷團隊密切合作，制定并實施增加銷售額和市場份額的策略，推動業務擴張。
【任職要求】
1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶建立良好的關系。
2、具備一定的房地產銷售經驗，熟悉房地產市場和相關法律法規。
3、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握公司的業務和產品知識。
【全新營銷】
①半職能半營銷，比如我們日常工作也需要在門店發布網絡，不需要每天打電話。
②渠道為王，運營好渠道，進線源源不斷。
2、重新定義
搭檔作業組團服務的新營銷模式，顧問天團團長帶教，組團三三制。
3、全新價值
①大宗商品交易。
②跨財富階層，服務富人，跟富人一起工作。
③掌握房產交易一技之長，生存之本。
④革新行業風氣，為業主客戶提供高質量服務。
4、全新形象
不用抽煙喝酒應酬，不用傷害家庭、不用傷害感情、不用傷害身體。