職位描述
人力資源管理招聘員工關系薪酬福利培訓
崗位職責：
1、招聘工作：配合業(yè)務部門發(fā)展需要按招聘計劃落實招聘工作，積極開發(fā)適合公司人才儲備需求的渠道；
2、員工關系 ：負責員工的入職、離職、轉正、異動手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽，人事檔案存檔，與員工的日常溝通，勞動糾紛的處理等；
3、考勤：負責員工的考勤、請休假審批等；
4、績效薪酬：負責員工的薪資、績效核算工作；
5、培訓：負責新員工的崗前培訓：企業(yè)文化、管理制度等；
6、完成上級交代的其他事務性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，相關人力資源管理、工商管理等專業(yè)，18-35歲；
2、熟悉人力資源六大板塊工作流程，有過人力資源2年以上工作經驗；
3、助理人力資源部管理師以上優(yōu)先考慮；
4、溝通、協作能力、抗壓能力較強，積極開朗。
上班時間：朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日休假。
工作地點
成都成華區(qū)建設北路三段26號2單元辦公樓2501
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四川中稅答疑財稅咨詢服務有限公司四川中稅答疑財稅咨詢服務有限公司（以下簡稱“四川中稅答疑”）成立于2014年8月，本公司總部位于四川省成都市成華區(qū)建設北路三段26號銀璽國際（寫字樓）2501-2508。目前全省有員工800余人，其中稅法資深從業(yè)人員占比35%以上，本科、專科學歷占公司總人數的90%以上。具備專業(yè)的管理經驗和風險應對經驗。建立了從招聘、培訓、考核到晉升為綜合管理人員的培訓體系。隨著市場領域不斷擴大，公司保持著強勁的發(fā)展勢頭，業(yè)務范圍已涵蓋四川省成都市區(qū)和多個二級城市區(qū)縣
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