崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行員工關(guān)系培訓(xùn)計(jì)劃
2. 管理和優(yōu)化員工培訓(xùn)體系
3. 設(shè)計(jì)與實(shí)施員工關(guān)系培訓(xùn)課程
4. 跟蹤培訓(xùn)效果,進(jìn)行培訓(xùn)后的評(píng)估與反饋
5. 提升員工滿意度及員工關(guān)系管理效能
任職要求:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2. 三年以上員工關(guān)系培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉勞動(dòng)法及培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 較強(qiáng)的課程開發(fā)和講授能力