崗位內容:
1、業務規劃:根據省區年度季度BP規劃,完成辦事處年度季度BP規劃(含目標和資源配置);
2、經營管理:開展辦事處經營管理與分析,提出并追蹤解決課題;
3、經銷商管理:經銷商分類分級分析及管理 ;制定“聯合生意作戰規劃”并推動執行,提升經銷商盈利能力;區域經銷商業績目標及過程目標達成;親自鎖定重點經銷商突破與變革;
4、團隊建設:推動辦事處組織變革(定編、定崗、能力評估),實現完美分工與協同 ;組織開展團隊專業能力提升;271落地,實現團隊績效管理提升;
5、區域品牌推廣落地:品牌推廣落地指標分解;統籌區域品牌推廣及費用管理規劃。
任職要求:
1. 本科以上學歷,具有5年以上相關工作經驗,對市場動態和客戶需求有很深的理解;
2. 熟練掌握公司管理流程和各項業務知識,具備出色的團隊領導能力;
3. 能夠履行高度負責的精神,善于分析數據和問題,快速做出決策;
4. 優秀的溝通和協調能力,團隊領導能力及較強的商業敏感度,追求卓越和創新,能適應高壓和快節奏工作環境。