1.戰略規劃與體系構建:依據公司整體戰略,制定商業管理部發展戰略與年度目標;統籌搭建招商、運營標準化管理體系,涵蓋流程設計、服務標準、考核機制等,確保部門工作與公司戰略同頻。?
2.業務統籌與決策:統籌管理商業項目全流程,籌指導各項目公司商業項目的招商工作,審核招商策略、運營計劃及預算方案;對重大招商合作、運營調整等事項決策審批,把控業務風險,保障公司利益與項目目標達成。?
3.資源整合與拓展:主導拓展維護品牌資源、行業渠道及政府關系,搭建優質資源網絡;協調外部資源與內部部門協作,推動項目落地與品牌升級,提升公司商業影響力。?
4.品牌與服務提升:協助制定品牌發展策略,協助品牌宣傳、營銷活動;建立服務質量監督體系,指導運營部門提升服務水平,塑造良好品牌形象,增強市場競爭力。?
5.跨部門協同管理:加強與公司各部門溝通協作,解決項目推進中的資源、流程問題;協同制定公司級商業計劃,保障招商、運營與其他業務環節高效銜接。?
6.完成上級交辦任務:積極響應公司戰略調整,高效落實領導交辦的其他商業管理相關工作。
任職資格:
1.專業要求:商業管理、市場營銷、房地產經營管理等相關專業,具備扎實商業理論知識與行業前沿理念。?
2.學歷要求:本科及以上學歷,碩士學歷或MBA優先。?
3.工作經驗要求:10年以上商業地產行業經驗,5年以上商業管理部門負責人或大型商業項目操盤經驗;熟悉商業項目從前期規劃到運營全流程,有成功打造標桿商業項目案例。?
4.崗位要求:?
1)具備卓越戰略規劃與決策能力,能精準把握行業趨勢,制定科學發展策略。?
2)擁有出色團隊管理與領導能力,擅長人才培養與激勵,帶領團隊實現高績效目標。?
3)精通商業招商、運營核心業務,具備豐富資源整合、市場拓展與風險管控經驗。?
4)具有優秀溝通協調與跨部門協作能力,能高效整合內外部資源推動業務發展。?
5)具備敏銳市場洞察力與創新思維,善于應對市場變化,推動商業模式創新。
6)高度責任感與敬業精神,工作嚴謹細致,具備強大抗壓能力與執行力。?
5.年齡要求:40周歲以下,優秀的可以適當放寬年齡要求。