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一、崗位職責 1.負責簡歷篩選、電話邀約、面試跟進等招聘工作； 2.協助員工關系管理、人事檔案管理等工作； 3.協助開展企業文化活動； 4.完成領導交辦的其他任務。 二、任職要求（不能同時具備以下條件者，不允許投遞簡歷） （一）基本條件 1.品行端正，具有高度責任感，有較強溝通協調能力和學習能力； 2.具有正常履行職責的身體條件，身心健康。 （二）任職資格 1.學歷及專業要求：本科及以上； 2.工作經驗要求：工作經驗不限，耐心細致，執行力良好； 3.語言要求：普通話； 4.計算機及軟件使用要求：熟悉使用辦公軟件。 （三）具備以下條件者，優先考慮 1.大二或大三在讀，人力資源管理、工商管理、應用心理學等相關專業； 2.有相關人事實習經驗； 3.有學生會、社團經歷。 （四）有下列情形之一者，不允許投遞簡歷 1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查，尚未作出結論的； 2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的； 3.個人所負數額較大債務到期未清償的，或處于個人失信被執行期間的或被列為失信聯合懲戒對象的，或列入全國行賄人信息庫的； 4.曾被辭退、開除公職的； 5.因犯罪受過刑事處罰的； 6.法律、法規規定的其他情形； 7.應聘人員與公司或空港經濟區系統人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、擬制血親關系或者近姻親關系的，不得應聘人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有上下級領導關系的崗位，應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。 三、其他事項 1.應聘人員在應聘時中填報的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察以及聘用后試用期間與真實信息進行比照，如發現應聘人員有弄虛作假或有損職業道德、報名信息與真實情況不符等行為的，則取消其聘用資格，已經聘用的予以解聘； 2.本公告及未盡事宜由廣州空港城市服務有限公司負責解釋。 注：此崗位與人才公司（全資國企）簽訂實習協議。