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崗位職責 1.關注行業態勢及公司所處的機遇與挑戰，了解行業動態及現有市場屬性，有自己的市場策略思考； 2.準確理解公司核心策略，結合市場現狀，進行目標拆解，制定銷售計劃，確保團隊成員理解到位及認同； 3.根據市場及業務需求，快速搭建團隊，不斷提升團隊銷售和運營技能、繼任梯隊建設與培養。通過日常閉環管理對業務進行跟蹤，與公司各部門配合，及時處理銷售工作中出現的各類問題，并持續優化和改善； 4.能準確理解和傳達公司的愿景和使命，建立與公司相匹配的團隊文化。 崗位要求 1.至少1年以上銷售管理工作經驗，具備人員招聘、團隊梯隊搭建、團隊管理能力； 2.有酒店或OTA行業相關經驗優先，熟悉行業內部主要商家的業務策略及打法優先； 3.具備較強的目標分解、過程把控、結果達成及結果復盤能力； 4.能夠適應出差或異地工作。