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美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1．作為業務部門的合作伙伴，能夠將業務策略轉化為組織策略，站在業務視角思考長周期的組織和人才發展，致力于幫助業務成功； 2．關注業務部門人員配置合理性，協助進行內部組織結構優化，并發現組織效率改善機會，推動變化發生； 3．通過各種專業的資源管理工具和方法，結合業務及組織策略，設計清晰的人才供應鏈管理模式，對人才的選用育勵汰全方位進行思考和推行； 4.傳承公司的文化價值觀，提升團隊的凝聚力和戰斗力，并保障底線控制風險。 崗位基本需求 1. 業務導向、客戶導向，有較強的業務敏銳度； 2. 本科及以上學歷，具備5年及以上HRBP工作經驗； 3. 優秀的溝通能力，人際敏感度、邏輯清晰、具備結構化系統性思維，有同理心和HR的堅守； 4. 具備非職權的影響力，抗壓性強，韌勁兒足，在能不確定的環境中探索出工作方式和方法。 崗位亮點 1、行業高速發展，業務前景廣闊； 2、深度參與0-1新業務開發探索以及策略決策； 3、食雜零售長鏈條上巨大的橫向發展以及能力視野提升空間。