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小象超市為美團自營零售業務，定位為社區居民的“30分鐘快送超市”，采用“手機App+線下服務站”的模式，通過在社區設立的集存儲、分揀、配送為一體的便民服務站，為社區居民提供生鮮食雜日用及配送服務。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、廣州、武漢、蘇州、杭州等多個城市上線。在美團“零售+科技”戰略聚焦下，小象超市承載著“深耕即時零售，提升消費體驗”的任務，是公司在線上零售探索的核心業態之一，給一二線城市用戶帶來線上零售即時達的消費體驗，解決城市家庭追求快速、品質服務的需求。在這里，我們有來自國內外知名零售公司的大牛和一群熱愛零售，胸懷使命，心系民生的伙伴，小象超市歡迎你的加入！ 崗位職責 1.負責服務站站內員工生產關系設計、薪酬策略和價格策略制定、薪酬方案落地，對標行業，持續優化成本、提升員工留存； 2.負責服務站站內員工的績效考核方案設計及方案運營，牽引員工達成績效目標； 3.負責服務站三方員工的職級晉升體系搭建、落地，牽引員工整體技能提升； 4.負責大促補貼策略、戰役補貼策略制定，保障關鍵日履約平穩； 5.負責薪酬相關產品方案設計和推進； 6.負責月維度薪酬結果分析、進行離職風險預警。 崗位基本需求 1.有大型團隊的薪酬策略設計、價格策略設計、薪酬方案調整經驗； 2.有業務認知度，能夠匹配業務策略調整薪酬策略，輔助業務推進； 3.有較好的邏輯思維能力、溝通能力和數據分析能力； 4.具備團隊管理經驗； 5.有物流、零售行業薪酬經驗優先。 崗位亮點 業務復雜度高，作為核心崗位負責人，非常有利于個人能力提升、未來職業發展。