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美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1、 根據業務發展階段，負責制定部門適配的招聘策略； 2、 對崗位進行深度分析，通過有效的招聘實施高效滿足用人部門的需求； 3、 通過mapping等方法了解行業內信息，給業務部門行業內信息輸入，促進業務發展； 4、 以雇主品牌建設為目標，幫助公司建立戰略性人脈圈，成為公司和行業資深人士的連接者； 5、 參與招聘體系相關的優化，提升招聘效率。 崗位基本需求 1、本科以上學歷，4年以上招聘工作經驗，有產研或金服相關行業積累優先； 2、能夠獨立負責招聘全流程，招聘基本功扎實，mapping能力突出； 3、學習并好奇，具備較好的溝通能力、項目管理能力和自驅力。 崗位亮點 1.發揮和鍛煉招聘專業能力和個人專業影響力。 2.支持金融業務團隊，多元化多維度成長空間，與優秀管理者們一起成長。